為進一步貫徹落實“隊伍素能司法質效提升座談會”精神，激發全院干警“大家想、大家說”熱情，發揚民主、廣開言路、培樹正能量，太原中院正在推行“五必談”工作法。

談心貼心、凝心聚力，要求全員都要參加到談心活動中來。班子成員之間必談，梳理工作思路，形成整體向上合力；院長和部門負責人必談，充分掌握各部門整體底數，精準指導工作；班子成員和分管部門全體干警必談，拉近彼此距離，廣開言路群策群力；部門負責人和本部門全體干警必談，了解干警思想、工作、生活動態，融洽內部關系；紀檢監察部門和重點人員必談，明道理、糾問題、幫提升。

談心談話形式多樣，結合實際、各取所長、各避所短。有集體、個別的，也有日常交心、專題交流的，還有職務任免、專項工作的，更有心理疏導、提醒幫助的。通過談心談話，談出亮點，談出優勢，談出信心；談出問題短板，找準差距不足，明確整改措施；談出工作目標，找準自身定位，明確對標方向；談出意見建議，明確努力方向。

面對面，心貼心，暖融融。談心多了，笑聲多了，疲累少了；談心多了，心扉敞開了，隔閡減少了；談心多了，辦法點子多了，問題困難少了。截至目前，談心座談已收集干警意見建議200余條，經院黨組研究討論，形成會議紀要7份，工作舉措260條。下一步，將繼續開展“談心、承諾、幫扶、提升”工作，做好意見措施轉化落地，營造心情舒暢、工作愉悅、積極向上的干事創業氛圍。