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“五必談”工作法

作者:太原長安網(中共太原市委政法委) 瀏覽:1753 發表時間:2021-01-19 15:23:16

為進一步貫徹落實“隊伍素能司法質效提升座談會”精神,激發全院干警“大家想、大家說”熱情,發揚民主、廣開言路、培樹正能量,太原中院正在推行“五必談”工作法。

談心貼心、凝心聚力,要求全員都要參加到談心活動中來。班子成員之間必談,梳理工作思路,形成整體向上合力;院長和部門負責人必談,充分掌握各部門整體底數,精準指導工作;班子成員和分管部門全體干警必談,拉近彼此距離,廣開言路群策群力;部門負責人和本部門全體干警必談,了解干警思想、工作、生活動態,融洽內部關系;紀檢監察部門和重點人員必談,明道理、糾問題、幫提升。

談心談話形式多樣,結合實際、各取所長、各避所短。有集體、個別的,也有日常交心、專題交流的,還有職務任免、專項工作的,更有心理疏導、提醒幫助的。通過談心談話,談出亮點,談出優勢,談出信心;談出問題短板,找準差距不足,明確整改措施;談出工作目標,找準自身定位,明確對標方向;談出意見建議,明確努力方向。

面對面,心貼心,暖融融。談心多了,笑聲多了,疲累少了;談心多了,心扉敞開了,隔閡減少了;談心多了,辦法點子多了,問題困難少了。截至目前,談心座談已收集干警意見建議200余條,經院黨組研究討論,形成會議紀要7份,工作舉措260條。下一步,將繼續開展“談心、承諾、幫扶、提升”工作,做好意見措施轉化落地,營造心情舒暢、工作愉悅、積極向上的干事創業氛圍。


 

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